노동전문변호사 조력 | 산업안전보건법 법률자문 진행한 노동전문변호사

노동전문변호사에게 자문을 요청하신 의뢰인은 IT 서비스 업체의 경영진입니다.

최근 의뢰인의 회사에서 안전사고가 자주 발생해 여러 가지 문제점에 직면하였는데요.

의뢰인은 이러한 안전사고들이 기업의 이미지를 심각하게 훼손하고, 장기적으로는 기업의 재정상태에 막대한 악영향을 미칠 수 있다고 우려하였습니다.

이에 따라 의뢰인은 근무지에서 발생할 수 있는 사고를 예방하여 보다 경쟁력 있는 기업을 만들어가고자 결심하였는데요.

안전사고 발생의 다양한 원인들 중, 의뢰인은 특히 직원들에 대한 🔗산업안전보건법 교육 체계에 대한 개선이 필요하다고 판단하였습니다.

전문변호사에게 구체적인 자문을 구하여 적합한 안전사고 방지체계를 구축하고자 노동전문변호사에게 도움을 요청하셨습니다.

의뢰인의 기업은 대체로 사무직 근로자가 많지만, 장시간 컴퓨터 작업과 정신적 스트레스가 건강에 미칠 영향도 고려해야 했습니다.

노동전문변호사는 이에 따라, 스트레스 관리 프로그램과 정신적 건강 보호를 위한 방안을 제시하였으며, 근로시간 관리와 관련된 법적 기준을 상세히 설명하였습니다.

또한, 근로자들이 과중한 업무에 시달리지 않도록 근로시간 제한과 휴식 시간 보장 방안을 마련하도록 자문하였습니다.

노동전문변호사는 직원들이 쉽게 이해할 수 있는 안전교육 프로그램을 구축해야 한다고 판단하였습니다.

현장의 안전 관리 매뉴얼은 정기적으로 최신화되어야 하며 부서마다 맞춤화된 안전 교육이 필요하다는 것을 조언하였습니다.

이론적 교육뿐 아니라, 실습 중심의 교육도 병행하여 교육의 효과를 높이고, 주기적인 피드백을 통해 안전관리체계를 개선하는 것이 중요하다는 점을 강조하였습니다.

노동전문변호사는 내부감사 시스템을 구축하는 것이 중요하다고 판단하였습니다.

체계적인 내부감사 시스템을 통하여 산업안전법을 준수하고, 법률 위반의 가능성을 효과적으로 줄일 수 있다는 점을 강조하였습니다.

근로자의 안전을 지키고 산업안전보건법에 대한 법적 책임을 피하기 위해서는 전문변호사에게 자문을 구하시는 것이 좋습니다.

법무법인 대륜은 다양한 산업안전보건법 자문 사례를 바탕으로, 구체적인 해결책을 마련하며 의뢰인들을 조력하고 있는데요.

만약 위 사례와 같이 산업안전보건법에 대한 자문이 필요하시다면, 언제든지 법무법인 대륜을 찾아주시기 바랍니다.